尊敬的校长先生: 我是来自2016级公共事业管理1班的学生李光杰。大晚上给您写这封信事出有因，受疫情影响，近来陆续接到学校学院关于开学和答辩的通知都是不确定的，目前预计本月底要求毕业生全部返校并进行封闭管理。就业形势本就严峻而疫情又使得雪山加霜，学校也在非常鼓励同学们就业，本以为今年网上答辩可以放心找工作，疫情趋于稳定后在确保人身安全的情况下学生便积极求职，前后面试23家大小公司，最后选择了一家待遇和条件相对较好的公司，方才上班3天，便被同学告知班主任要求可能要回学校并且直至正式毕业才能出校门，可以说是晴天霹雳，这意味着我要请三周假，而对于刚入职的学生来说公司不会同意如此长假。我也与父母交流，他们也表示毕业是大事，但疫情之下就业形势严峻，市场低迷许多公司破产裁员，好不容易找到一家合适，却又要失之交臂，实乃可惜，认为学校如此安排虽然是出于安全考虑，但显然也不合理。学生觉得今年情况特殊，我赞同学校的做法，但我认为对于因为工作暂时不能回学校的同学学校也应予以理解和支持，对于已就业学生返校答辩相关事宜学生有以下几点建议: 1.原则上要求所有学生必须返校并进行封闭式管理。但也允许部分的确因为工作原因或其他难处不能及时返校的学生不做强制要求，前提是必须如实每天打卡定位和进行体温提交。 2.所有学生在毕业答辩前一天必须回校，回校前必须告知班主任，并出示体温和核算检测报告，正常方可进校，不正常的可以采取网上答辩方式进行答辩！。 3.所有已就业不能按时返校的学生必须出示所在单位证明。        以上是学生拙见，愿校长您能考虑并慎重决定。当下疫情虽仍有反弹风险，但总体趋于稳定可控，省内还是相对安全。毕业对于学生来说是此生最大的典礼，而就业也是当务之急。我相信学校领导懂学生的心情，我也希望在强制回校这件事上领导们能给学生们多点选择。毕竟已就业的学生不在少数，就我了解和我同校的朋友都有5人已就业，并签订合同，学校如此一要求对于学生来说可能就面临失业。强制回校的消息学生在毕业群里问过教务老师，老师说这得问班主任，但班主任目前也不太确定，因为书面学生描述可能不太妥当，希望您不要责备我的老师，他们已经尽力了。希望学校能慎重考虑此事，多给同学们理解和包容，多给他们选择的余地。      愿校长您工作顺利，我母校越办越好！此致      敬礼