培养目标

本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，具有人文精神、科学精神和民族团结精神，能运用本学科的基础理论、专门知识和专业技能，具备公共意识、公共精神、公共责任，具有创新精神、创业意识和创新创业能力，能适应社会发展要求，在党政机关、事业单位、社会团体等公共部门从事社会保障工作或其他部门从事社会保险研究与实务的专业人才。

主干课程

管理学原理、劳动经济学、社会保障概论、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、风险管理、社会保障基金管理

师资队伍

劳动与社会保障专业现有教师10人，副高及以上职称占比60%，近三年，获得省级以上教改课题立项6项，校级教改立项3项，出版教材1部。先后获得慕课教学设计竞赛获得校级一等奖、校级教学竞赛二等奖、三等奖、微课竞赛二等奖和优秀奖8人次。《社会保障职位模拟》等课程获批省一流课程。

专业特色

(包含办学历史,赛事获奖、学生就业等)

劳动与社会保障专业2003年开始本科招生，2014年开始公共管理大类招生培养，是学校第一批大类招生改革试点专业。2022年获批贵州省一流本科专业建设点。以社会保障专业师资为重要依托的公共管理学科，2017年获批贵州省一流大学重点建设项目“民族地区公共管理一流教学团队”，2021年获批教育部公共管理专业硕士学位授予权。

以通识教育、思政融入和民生相关专业政策教育为着力点，培养具有“尊重劳动、关注民生、服务民族地区”专业情怀的社会保障人才。对民族地区社会保障问题进行积极探索，形成《民族地区社会治理研究》《民族地区社会保障》课程群，把人文精神、科学精神和民族团结精神贯穿于教学全过程。注重学生专业技能培养，组织学生参加专业技能比赛和创新创业项目申报，大学生创业创新项目获国家级省级立项多项，“互联网+”大学生创新创业大赛多项获奖。