培养目标

本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，具有人文精神、科学精神和民族团结精神，本领过硬的、能够服务地方经济社会发展的高素质应用型人才。毕业生应具备应具有社会责任感、公共意识和创新精神，具有人文精神和科学素养，掌握管理、经济、心理学、信息科学、法律等多学科理论及管理方法，具有国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，能够在企事业单位、行政部门等机构从事人力资源开发与管理等工作。

主干课程

人力资源管理、组织行为学、工作分析、培训与开发、员工招聘与录用、绩效管理、薪酬管理

师资队伍

现有专任教师9人，其中副教授职称以上5人，讲师4人,博士（含在读）5人，平均年龄35岁，师资队伍结构合理，年富力强。

专业特色

(包含办学历史,赛事获奖、学生就业等)

人力资源管理专业于2006年开始本科招生，至今已为社会培养输送六百多名人力资源管理人才。2014年开始大类招生培养，2017年开始一本招生。

人力资源管理专业注重“以赛促学、以赛促教”，通过教学和各种实践活动培养学生的实践能力和就业能力，组织学生参加各类学科竞赛，从2017年至今取得成绩如下：“全国大学生人力资源管理专业知识技能竞赛”2017年全国总决赛二等奖、2018年第三大区二等奖、2019年第三大区二等奖和最佳组织奖、2020年第三赛区二等奖、2021年第三赛区一等奖，2022年第三赛区一等奖；“中国大学生人力资源职业技能大赛（HRU）”2019年全国总决赛二等奖、2020年南方地区赛三等奖、2021年全国总决赛三等奖；2021年第二届“新道杯全国高等院校数智人力大赛（人力资源大数据赛项）”取得决赛本科组三等奖。毕业学生广泛就业于贵州各地事业单位、企业等相关工作岗位，得到用人单位好评。